塑料培训101

 

这里'对塑料加工者可用的各种培训方法的简要概述:

 

  1. 在职培训 -遗憾的是,这是一种久经考验的方法,仍然是业内最常见的培训计划。这种“非培训”培训给公司造成巨大损失'的生产力和利润。

  2. 图书 -实际上,关于注塑成型,挤出,塑料材料的加工行为,故障排除等各方面都有许多优秀的书籍……您将其命名,可能有人在其中写过一本书。塑料工程师协会(SPE)是塑料行业阅读材料的绝佳来源之一。书籍的缺点是生产现场很少有人会阅读这些书籍,并且知识的保留率很低。这仅仅是知识,而不是技能。最好用作参考材料。

  3. 塑料研讨会

    研讨班 -塑料加工商可以参加许多研讨会。快速的Google搜索将向您展示许多使用它们的公司。在保尔森,我们拥有 保尔森塑料学院 在全国范围内举办了几次有关注塑成型的研讨会。这些既是技术研讨会,也是供管理人员了解成型经济学的研讨会。我们通过现场机器演示以及使用我们的注塑机模拟器SimTech来解决培训的技能部分。

     
  4. 互动式DVD /在线培训 -它已成为塑料制造工厂中使用最广泛的培训方法。在线注塑培训 工厂中的所有员工都可以享受某些优势,每个人都接受相同的培训,员工实际上很喜欢它,因为它使他们能够按照自己的进度进行学习,可自定义,信息始终是最新的,所有记录的保存均自动进行,并且它使公司可以“发展自己的”成型专家。塑料行业'熟练的劳动力短缺可能会成为问题。

  5. 模拟器 -最受欢迎的是注塑机模拟器。就像航空公司使用模拟器使飞行员保持最新状态一样,注塑成型商可以避免浪费昂贵的机器时间并在注塑机模拟器上进行培训。保尔森'称为SimTech的模拟器允许学员'可以运行各种模拟并查看即时结果。例如,温度变化将立即反映出来,而不必等待几分钟。因此,例如,与研讨会相比,大量的动手培训可以花更少的时间。

  6. 混合式学习 -以上任何一项或全部都可以结合起来构建您自己的专业培训计划。通过结合几种不同的培训选项,员工将获得各种学习机会。员工会倾向于他们最喜欢的方法,这是完全可以的。最好在经验丰富的培训师的帮助下构建这种“混合”学习模型。当您结合来自多个不同来源的培训时,您需要确保信息不'冲突和培训组件的集成是尽可能无缝的。

因此,这是培训选项的简短摘要。任何塑料加工商都能做的最好的事情是开始某种形式的培训。因为几乎任何事情都比在职培训本身要好。